Производство
Требовалось закрыть позиции: главный технолог, инженер-технолог, руководитель службы качества, специалист по бережливому производству (Lean), начальник производственного участка.
Ключевой вызов — нехватка специалистов с практическим опытом внедрения Lean-инструментов и оптимизации технологических процессов именно в заводских условиях. Дополнительно проект осложнялся сопротивлением изменениям внутри организации и необходимостью работать с устоявшимися командами.
Мы проводили углублённую оценку soft skills и управленческого потенциала, а также помогали заказчику выстроить корректное позиционирование ролей для привлечения сильных специалистов.
Мы помогаем промышленным компаниям находить лучших кандидатов: от рабочих до высшего менеджмента. Расскажите, кого вы ищете и мы предложим решение уже сегодня.
Мы используем cookie и трекеры, включая Яндекс Метрику, для аналитики и улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Подобрать специалиста
Получить консультацию
