Нефтегазовая
В рамках проекта требовалось закрыть позиции: инженер по добыче нефти и газа, инженер по бурению, механик нефтегазового оборудования, мастер по добыче, начальник смены, начальник участка.
Рынок испытывает острый дефицит специалистов с реальным производственным опытом именно на аналогичных типах месторождений. Дополнительным барьером являлся вахтовый график (30/30, 45/45), из-за которого значительная часть кандидатов отказывалась от участия в процессе уже на поздних этапах. Также проект осложнялся высокими требованиями к промышленной безопасности, длительными циклами согласования и конкуренцией со стороны других нефтегазовых компаний.
Ключевые позиции были закрыты в плановые сроки, количество отказов на финальных этапах снизилось, производственные процессы продолжились без простоев.
Мы помогаем промышленным компаниям находить лучших кандидатов: от рабочих до высшего менеджмента. Расскажите, кого вы ищете и мы предложим решение уже сегодня.
Мы используем cookie и трекеры, включая Яндекс Метрику, для аналитики и улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Подобрать специалиста
Получить консультацию
