Производство
В рамках проекта требовалось закрыть позиции: директор завода, главный инженер, главный энергетик, руководитель службы эксплуатации, руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности.
Основная проблема — крайне ограниченное количество специалистов с опытом запуска новых производственных площадок (greenfield). Дополнительным фактором стала необходимость релокации в регион присутствия завода и высокая нагрузка на этапе пуско-наладочных работ. Многие кандидаты отказывались от участия в проекте из-за рисков и неопределённости старта.
Мы сопровождали заказчика на этапе формирования ценностного предложения и заранее отрабатывали риски релокации и мотивации кандидатов.
Мы помогаем промышленным компаниям находить лучших кандидатов: от рабочих до высшего менеджмента. Расскажите, кого вы ищете и мы предложим решение уже сегодня.
Мы используем cookie и трекеры, включая Яндекс Метрику, для аналитики и улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Подобрать специалиста
Получить консультацию
