Горное дело и металургия

Простой горного предприятия стоит дорого. Мы закрываем вакансии быстрее рынка за счет узкой специализации и готовой базы кандидатов. Сокращаем время простоя вакансий на 40%. Берем на себя подбор от рабочего персонала до главных инженеров.

TEK talent - ведущее кадровое агентство для горной отрасли

TEK Talent — специализированное кадровое агентство по подбору персонала для горнодобывающей промышленности. Мы понимаем, как сложно обеспечить предприятие квалифицированными кадрами в условиях удалённых регионов, вахтовых графиков и высокой технической нагрузки.

 

Именно поэтому компании горнодобывающей отрасли доверяют нам самые сложные проекты по найму. Наш опыт охватывает подбор персонала для предприятий по добыче золота, угля, меди, руд цветных металлов, а также для обогатительных фабрик, сервисных компаний и поставщиков горного оборудования.

 

Мы успешно закрываем вакансии как для крупных горнодобывающих холдингов с филиалами в нескольких регионах, так и для локальных производственных площадок. В рамках проектов мы осуществляем поиск и подбор инженеров по бурению, маркшейдеров, механиков, ГИПов, мастеров смены, горных рабочих и специалистов с необходимыми допусками.

 

TEK Talent — это команда с глубокой отраслевой экспертизой в горнодобывающем секторе, которая понимает не только профессиональные требования, но и реальные условия труда на производственных объектах.




Получить консультацию экспертов

Ответим на ваши вопросы по подбору персонала и поможем закрыть вакансию под ключ

Понимание отрасли, которое работает на результат

Подбор персонала в горнодобывающей отрасли требует не просто навыков рекрутинга, а глубокого понимания производственного цикла, уровня ответственности на каждом участке, а также особенностей оборудования, технологий и условий труда.

 

Мы не просто отбираем кандидатов по резюме — мы вникаем в контекст бизнеса, понимаем специфику добычи и переработки полезных ископаемых, задаем правильные вопросы и предлагаем только тех специалистов, которые полностью соответствуют требованиям по опыту, компетенциям и готовности к условиям работы.

 

Наши клиенты ценят нас за точность подбора кадров, способность закрывать редкие и узкие позиции в сжатые сроки и прозрачность на всех этапах рекрутинга. Мы выстраиваем диалог с техническими специалистами на одном языке, что особенно важно при поиске таких специалистов, как бурильщики, технологи, маркшейдеры, главные инженеры проектов и руководители производственных подразделений.

 

Если вам нужен надежный партнер по подбору персонала для горнодобывающей или горно-металлургической отрасли, наша команда готова подключиться и взять задачу под полный контроль — от анализа требований до выхода кандидата на работу.




Инженер на производственном объекте — кадровое агентство для горной отрасли

Закрытые вакансии:

Директор рудника

Начальник шахты

Начальник карьера

Технический директор / Главный инженер

Главный технолог ЗИФ

Мастер ОГР/ПГР

Инженер-геодезист

Начальник ОТК

Начальник ЗИФ/ОФ

Главный инженер ЗИФ/ОФ

Технологи ЗИФ/ОФ

Мастер ЗИФ/ОФ

Главный механик

Главный геолог

Инженер-обогатитель

Инженер энергетик

Главный маркшейдер

Начальник ПАЛ

инженер БВР

инженер по горному планированию

начальник атц

инженер химик

директор по от и пб

инженер эколог

участковый геолог

Инженер-геомеханик

начальник бурового участка

инженер пто

ресурсный геолог

закрытых вакансий
0
дней - средний срок закрытия вакансии
0
дня на представление первого пула кандидатов
0

Часто задаваемые вопросы

Ответы на вопросы о нашей работе, условиях подбора и преимуществах сотрудничества с  TEK Talent в подборе технического персонала.

Наше Агентство по подбору персонала предлагает комплексный набор услуг:
– Поиск и оценка рабочих, инженеров (ИТР) и управленцев
– Executive Search
– Международный поиск
– HR-консалтинг
– ИТ подбор / Закрытие ИТ вакансий в промышленных компаниях

Мы специализируемся на подборе персонала для тяжёлой промышленности: горнодобывающей, строительной, энергетической, производства, нефтегазовой отрасли и индустрии 4.0 (Цифровизация производства).
Наша команда глубоко понимает специфику производственных задач и находит кандидатов, которые соответствуют требованиям по опыту, компетенциям и условиям работы.

наш процесс

4 Этапа нашего цикла закрытия вакансии

Наша система подбора структурирована для точного понимания потребностей, оценки кандидатов и сопровождения на всех этапах.

01

Заявка и брифинг

 

Мы начинаем с получения заявки и брифинга, чтобы точно понять требования к кандидату и ожидания клиента.

02

Поиск и оценка

 

Проводим активный поиск, первичную оценку и интервью, чтобы представить только подходящих кандидатов.

03

Оценка заказчика

 

Сопровождаем проведению интервью, сбор документов и проверку СБ и помогаем принимать взвешенные решения.

04

Оффер и выход на работу

 

Помогаем с финальными переговорами, оффером и получаем обратную связь по итогам периода адаптации

ключевые метрики нашего процесса подбора

% согласования кандидатов
90%
(eNPS) индекс удовлетворенности клиентов
95%
% принятия предложений кандидатами
90%

Почему выбирают кадровое агентство TEK Talent

Кадровое агентство для горной отрасли, которое помогает промышленным компаниям находить ключевых специалистов

Работая с нами, вы получаете не просто кадровое агентство, а партнера, который глубоко понимает специфику подбора персонала для вашей отрасли и берет на себя весь процесс под ключ.

в поисках лучших кандидатов в отрасли?
Мы поможем!

Мы помогаем промышленным компаниям находить лучших кандидатов: от рабочих до высшего менеджмента. Расскажите, кого вы ищете и мы предложим решение уже сегодня.

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.